Activa.brussels remplace les anciennes cartes Activa et Start (explications, attestation, conditions et lien en fin de page)
Publié le 28 Décembre 2016
Activa.brussels remplace les anciennes cartes Activa et Start. Que change donc activa.brussels pour le chercheur d'emploi ?
Grâce aux avantages financiers pour les employeurs, activa.brussels booste sa recherche d'emploi. De plus, l’accès à activa.brussels est beaucoup plus simple.
Pour bénéficier d’activa.brussels, le candidat doit :
- être domicilié dans la région de Bruxelles-Capitale
- être inscrit chez Actiris depuis au moins 12 mois sauf pour les chercheurs d'emploi qui sortent, par exemple, de certaines formations *.
* Pour connaître les catégories de chercheurs d'emploi visées par cette dispense de 12 mois, cliquez sur le lien en fin de page.
Bon à savoir : un chercheur d'emploi qui sort de certains stages, formations ou programmes d'emploi d’Actiris, du VDAB Brussel ou de Bruxelles Formation est dispensé de ces 12 mois d’inscription chez Actiris.
Que change activa.brussels pour l'employeur ?
activa.brussels permet à l'employeur de recruter du personnel supplémentaire sans faire exploser ses coûts salariaux.
Si l'employeur engage un Bruxellois avec activa.brussels, il peut déduire jusqu'à 15.900 euros sur 30 mois du salaire net. De plus, ce montant sera porté à 23.400 euros sur 36 mois si le candidat possède une attestation activa.brussels « aptitude réduite ». En outre, un incitant à la formation de 5.000 euros sera accordé à l'employeur pour payer la formation du collaborateur.
Bon à savoir : activa.brussels peut être combiné avec la réduction de cotisations patronales accordée en Flandre.
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