Triple check d'actiris avant la sanction du chercheur d'emploi (vidéo) : que se passerait-il si cela vous arrivait demain ? (vidéo & lien)
Publié le 25 Septembre 2016
LE TRIPLE CHECK d'ACTIRIS
(explications)
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Depuis le 1er janvier, un chercheur d’emploi peut être sanctionné par ACTIRIS s'il est passé, au préalable, par les trois étapes suivantes: un premier entretien suivi par un deuxième entretien d’évaluation si le premier entretien est négatif.
Si le second entretien est négatif lui aussi, le chercheur d’emploi est convoqué devant un collège de trois évaluateurs composé d'une personne d’Actiris, d'un représentant patronal et d'un représentant syndical".
Le nombre d'évaluateurs présents au sein dudit collège n'est pas lié au hasard puisque la décision est prise à la majorité simple (2 sur 3). Au final, le chercheur d’emploi aura été confrontés à 5 personnes chargées de mener à bien son évaluation.
TRIPLE CONTRÔLE
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Les contrôles prévus suivent trois types de procédure établies en fonction des profils des chercheurs d’emploi.
En effet, ils porteront sur la "disponibilité active" qui consiste en l’obligation de rechercher activement un emploi, la "disponibilité passive" qui consiste en l’obligation d’accepter un emploi convenable, et la "disponibilité adaptée" qui consiste en l’obligation de collaborer à un accompagnement personnalisé.
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